什么是脱产培训(off-The-Job Training)？

脱产培训是指在工作场所以外的地方获得与工作相关的技能，如学院或大学、车间或培训机构。员工可以接受脱产培训，以提高工作质量或达到新的标准，如果他们想申请更高级别的职位或使自己在未来更适合工作，他们也可以寻求培训...

脱产培训是指在工作场所以外的地方获得与工作相关的技能，如学院或大学、车间或培训机构。员工可以接受脱产培训，以提高工作质量或达到新的标准，如果他们想申请更高级别的职位或使自己在未来更适合工作，他们也可以寻求培训机会。雇主可以赞助这种培训，或者要求培训并支付费用，在某些情况下，也可以通过政府机构获得费用、短信和其他费用方面的帮助

对于重返工作岗位、需要重新学习技能的员工来说，离岗培训非常有用非工作培训，员工可能需要休息几天来进行培训，或者他们可能需要在休息时间安排接受培训。培训可以包括课程、演示、讲座、模拟和许多其他资源。它可以为受训者提供直接的技能或可能有价值的间接课程在他们的工作中。主管可以对学生进行评分或评估，并对他们在培训中的表现提供反馈。

主管可以对学生进行评分或评估，并提供以下方面的反馈他们在培训中的表现。有时需要脱产培训例如，消防员需要在常规工作场所之外参加定期培训，以磨练他们的技能并学习新的消防技术。这可以包括练习烧伤、课堂教育和模拟。相反，像护士这样的专业人员可能会选择停止工作培训来提高他们的技能例如，重症监护病房的护士可能会上一堂关于死亡和死亡的课程，这样他就能更好地为病人服务。

离岗培训对于那些重新回到工作岗位、需要重新学习技能的员工是很有用的员工可以通过脱产培训来制定自己的时间表。有些公司提供视频、录音，以及其他媒体，允许受训者按照自己的节奏移动。当培训没有得到雇主的补贴，员工需要自己的时间完成培训时，这是很有价值的。也可以通过夜校或类似的课程在零时上课

工作坊可以作为离岗培训的一部分提供。离岗培训的目标是开发新技能，使员工更加有用对于那些需要重新学习技能并熟悉该领域新发展的员工来说，这是非常有用的它也可能适用于那些职位相对较低的员工，他们想申请更好的工作，无论是在公司内部还是在其他地方，他们可以一边工作一边养活自己，一边寻求更好的机会

在选择离岗培训时，请选择声誉良好的公司和与您的日程安排相吻合的课程。

一些离岗培训计划允许员工在零时上课。