在年会奖品这件事上，老板们的脑回路总是那么清奇
糊口需要典礼感，工作也一样。
新年伊始，为了开个好头，只如果个公司都得开年会。
说起年会，不得不提的重头戏就是抽奖，我敢打包票，绝大大都人加入年会都是靠等抽奖熬到最后的。
本觉得脸叔送iPhone已经够土豪的了，直到我看到了这个。
不得不认可，我是真的酸了。
并不是每个老板都这么懂员工的心思，总有老板喜好搞点别（shā）出（diāo）心（tǔ）裁（wèi）的奖品。
最最常见的沙雕土味体例就是强行给奖品加上各类寄意。某位网友在豆瓣上晒出了她的年关奖：18个馒头。
跟着这样的老板钱包能不克不及发大财不知道，身体估量要发大财了。有人还抽到过包当作这样的神秘大奖。
看外形应该是台电电扇，这包装固然丑了点，但好歹是个家用电器，炎天也用得上。只是上去领奖的时辰感受拿着有点怪，不外不妨，有总比没有强。
等拆开包装之后……这到底是个啥！
有些老板为了员工的家庭敦睦，还特意奉上了夫妻糊口协调板。
每年城市有一大堆被年会上的奇葩奖品搞得很无奈的人，把本身的惨痛抽奖履历放到网上，靠别人晒更奇葩的奖品抚慰本身受伤的心。
还有各类价值好几千但没有效武之地的奖品，老板买得心疼，员工也不喜好。
换个解题思绪，老板们大可把买这些奖品的钱直接送给员工们，如斯简单的事理为何他们就是想不到。
恰是因为这些参差不齐的奖品，每年1、2月份都是大型“十动然鱼”现场，每到这时都有一多量人等着别人白菜价出手年会奖品。
能出手这些用不上的奖品还算不错，至少申明自家老板的脑回路正常。就怕老板哪天突发奇想，总盼愿可以在年会上给大师搞波大惊喜。
就像每年年会都有老板放置员工女装一样，他们还要筹办各类自觉得很诙谐现实上很尬的奖品。
“苹果产物”深受老板们的喜爱，别误会，不是可以采办的那种电子产物，老板们热衷本身脱手制造。
一个苹果加一个笔记本等于苹果笔记本，这是每个老板开年会前必背的公式。
2017年时，某位员工在网上晒出了老板送出“苹果7”。不仅没拆封，还多包了几层膜，可谓良苦专心。
就是不知道，本年有没有员工收到这位老板精心筹办的“苹果11”。
纯手工建造的这些“苹果产物”固然饱含深意，但不免会有做工粗拙等问题，此时伶俐的老板选择了网购。从网上采办的当作品不仅做工精巧，有时还能以假乱真。
好比这条目苹果打扮镜，看到包装时有多冲动，拆开时就有多掉望。但员工必需露出尴尬又不掉礼貌的微笑，昧着良心拍拍老板的马屁。
相信老板必然是怕我去楼下星巴克的时辰没工具装逼，所以才送了我这个苹果牌打扮镜。
一旦老板沙雕起来，年会抽奖就像是一场比惨大会，良多人从没像在年会现场那样，但愿本身命运差。
别人公司年会送特斯拉。
我们公司年会，您送我特斯拉真皮座垫。
这座垫怕不是本身老板从别人的奖品车里抢来的吧。
在这个二师兄比师傅还值钱的年末，总有关心的老板担忧员工吃不上肉，十分困难开一次年会，那就人手一块五花肉吧。
友情提醒，收到五花肉的小伙子们得再跟老板要口锅，生吃猪肉可是会抱病的。
有的老板别开生面，用彩票取代红包。中了那可是500万，没中只能说是员工命欠好，老板可是给您掏了2块钱，出去可别胡说老板什么都没给啊。
还有人在年会上抽到了一把锁。送锁就送锁吧，老板还不给钥匙，这是拿归去只能砸核桃的节拍啊。
老板心里OS：那堆没人要的破烂终于送出去了，高兴！
若是只是尬，大师哈哈一笑也就曩昔了。但尬到极致、乱抖机警就会让员工寒心。
360董事长周鸿祎，在伴侣圈里说年会的特等奖是免裁券一张，还特意发了特等奖的图。
教本家儿不愧是教本家儿，先用免裁券试探一下大师的立场，被喷了就说是打趣，没什么损掉。
汗青上得过免死金牌的人不少，但能获得善终的却不多，这些“大佬们”显然是把本身看成古代的皇帝了。身为公司老总的他们感觉本身很诙谐，却不知这“免死金牌”寒了几多员工的心。
辛辛劳苦干了一年，搞个劳平易近伤财的年会也就算了，还要在这样的日子里告诉员工下次裁人可以靠这个不被裁，鬼知道老板一年要裁人几回啊！说不定刚开完年会，人事就来和员工聊N+1了。
拟定法则的是他们，真到了那一天员工依然会被裁，没人看不出这是个打趣，只是这个打趣开得真不咋地。
免裁券不外是老板在标的目的员工请愿和炫耀权力：是去是留还不是我一句话的事。
在现在的就业大布景下，不被裁人反而当作了恩赐，只是员工从中看不到诙谐，只有欺侮。
如斯初级的恶趣味不免让人思疑，是不是周鸿祎感觉李彦宏吸引了太多火力，再没人黑本身就要被人健忘了。
然而，像免裁券这样的差劲奖品却深受老板们的喜爱，纷纷效仿起红衣本家儿教。
甚至有人陷溺于给优异员工发免裁券，不克不及自拔。
图片来历：微博
免裁券已经够让员工寒心的了，可总有老板感觉这样的“奖励”既不克不及充实表现出本身的仁慈，又知足不了捉弄员工的快感。
他们选择直接将一张免费加班券送给员工，随时可用，什么时辰想加班都可以。
老板，我此刻只想上台为咱们公司献歌一曲，歌的名字叫做《凉凉》。
当然不是所有老板都这么没创意，有的老板另辟门路，开一个吐槽大会，让员工“骂”本身。年会奖品就是人平易近币，谁“骂”得好就多给钱。
又到了考验演技和谈锋的时辰，既要能合适老板的要求，又要能趁便夸夸老板。既不克不及太直白，又不克不及表露祖安玩家的素质，要骂中带夸、边骂边夸、明骂暗夸，让老板被骂得很高兴。
这可让这些大姑娘小伙子愁秃了头，骂早了必定会被比下去，骂晚了创意就被别人抢走了，骂得欠好同事不高兴，骂得好老板不高兴，一不小心就得回家写告退信了。
合理思疑，老板这么搞是嫌天天收到的告退信还不敷多。
说真的，“吐槽大会”还不如直接给张迟到券，专门用于某些迟到一分钟就要扣500元的公司。
不外，就算能用也没几小我敢真的迟到，大师还能乐呵一下。
给员工发这些奇葩奖品就像画饼一样，需要这种打趣和大饼的是老板和少数高层，下层员工需要的是一份踏结壮实的工作。
年会抽奖也一样，别整那么多花里胡哨的奖品糊弄人。
*本文图片均来历自收集
马路有话说：
玩归玩，闹归闹，别拿下层一线员工恶作剧。
这里是马路青年，老不伦不类青年人堆积地，也是一本面标的目的青年群体的电子杂志。用怪异的角度去挖掘当下贱行的文化和现象，并从社会学、心理学等多元化视角进行解读，擅长用犀利的角度、提纲契领的言辞戳破表相。
若是您感觉有点意思，接待来公家号找我唠嗑。
- 发表于 2020-01-20 02:00
- 阅读 ( 1014 )
- 分类：其他类型
0 篇文章
作家榜 »
-
xiaonan123
189 文章
-
汤依妹儿
97 文章
-
luogf229
46 文章
-
jy02406749
45 文章
-
小凡
34 文章
-
Daisy萌
32 文章
-
我的QQ3117863681
24 文章
-
华志健
23 文章