山东人真有那么爱当官吗?

山东人爱当官,今天似乎是个无需证实的事实。但我很思疑,山东人爱当官,最早只是海说神聊京人的观点。请注重这样的一个事实:只有海说神聊京人和上海人的刻板印象才是刻板印象,因为他们的观点很轻易酿成全中国人平易近的观点。

2001 年我到海说神聊京,之前在湖南并无山东人爱当官、河南出骗子的印象——那时海说神聊京饭局正风行讲河南人的段子。九十年月的湖南,山东人河南人一般被视为体格复杂、憨厚直率的「海说神聊方侉子」,山东人的爱当官、河南人的善骗,那时被湖南人视为本身的拿手。

不外,听到海说神聊京人关于山东的传说,我当即对山东人爱当官的说法深信不疑。它们要比后来网上传播的山东人爱当官的说法段位要高级得多。

好比,一位经商的伴侣说,他注重到每到过节,海说神聊京市内山东派司的车就多了起来,这是乘着过节跑海说神聊京问寒问暖来的,固然河海说神聊更近,但山东人的办事更走心。

更走心的是下面这个说法:中国没有保姆市场,您再有能耐也难找到称心如意的保姆,于是就有了受过专门选拔培训的山东保姆,被介绍进京。这个说法完全不成考,比起真实可考的浙江诸暨「首长保姆村」(墨城坞),更轻易给人留下深刻印象。

我后来思疑山东保姆是一种联想开导。

每年头春,存眷国度大事的那人平易近群众,会被人平易近大礼堂的办事员吸引,她们是各地精挑细选而来。但自从做了时政报道,我就知道,该存眷的是不显山露珠的京西宾馆。有一年京西宾馆扩建装修,各主要省份唯恐出力落于人后,但最让人另眼相看的是山东,昔时京西宾馆的办事员,几乎都来自山东。这在公开报道中可以查到。

这是真走心。

今天,网上会商的早就不是山东人是否爱当官,而是山东报酬什么爱当官。并且谜底也都差不太多:山东人爱当官是因为官本位思惟严重,而官本位思惟是因为山东是孔孟之乡。

今天要我看,不单山东报酬什么爱当官的诠释存疑,甚至山东人最爱当官这个事实也存疑。

当然,至少有一点是没有错的:山东是今天中国高级干部最多的省份。

十八届、十九届中心委员籍贯分布

不外,山东高级干部多,不克不及证实山东人爱仕进,甚至不克不及证实山东人更善仕进,它其实只是一个成果。爱仕进并不料味着官员更轻易晋升,而是否「长于仕进」,起首需要界说何为「长于」,我思疑人们能就此获得共识。

网上被拿来证实山东人爱当官的常见说法是,山东人出格爱当公事员,遗憾的是,这些爱当公事员或喜好在体系体例内的证据,全都是个案。

若论对体系体例凭借性的个案故事,我 2008 年在大庆曾获得过这样的案例:石油办理局有了一批内部招工指标,带动外埠工作的孩子当即告退回来,在家长们看来理所当然,为了不让孩子错过招工,有人甚至把读到大三的孩子揪了回来。

既然说到报考公事员或进入体系体例的热情,那我们不妨看统计数据。

公事员分国考和省考,前者的名额远小于后者之和,并且具体到省份的统计数据很是不完整,所以,我们不妨以各省加入省考报名数、登科率作比力。

从官方网站可查到 2012-2015 年各省公事员报考的数据(部门省份不公开报名数),我挑出公事员报名绝对人数排前五的省份,获得如下粗略的表格。

注:此表中,各省报名人数口径并不完全一致,官网有报名数和审核经由过程数两个口径,报名数略大于经由过程数,但这两个数据各省积年并不全,故尽量利用统一口径,仍有误差,浙江、四川的人数可能超出跨越 10%-15%,而江苏则少了 10%-15%。

从报名的绝对人数看,山东人考公事员的热情仅次于四川,但如果考虑到生齿总数,显然在报名数最靠前的五个省份里,浙江人才是最爱当公事员的,在这几个报名大省里,山东人当公事员的热情只比河南人高一点儿。

可是,同样生齿中,报名公事员的比例更高,并纷歧定意味着人们更愿意当公事员,因为较高的登科比率会吸引更多的人报考。所以,相对而言,各地公事员测验的竞争比才更能表现人们当公事员的热情。

下面,是一些代表性省份 2016、2017 年公事员测验的竞争比。

这个表大致可有如下解读:

甘肃、贵州、云南这种经济掉队,机遇少少的处所,才是考公事员热情最高的处所;

江苏、浙江、山东这三个经济较发财省份,人们考公事员的热情其实差不多;

广东、海南人才是中国最缺乏当公事员热情的处所;

表中黑龙江的竞争比低得异乎平常,需要出格诠释:黑龙江是年青人在生齿比例严重偏低、且大量外流的成果。

显然,今朝找不到统计数据可以证实山东人更爱当公事员。

至于山东是孔孟之乡,受儒家思惟影响,官本位意识更强烈,就更无从谈起。因为孔孟之乡与儒家思惟,儒家思惟与官本位,这几个概念之间有什么关系,都是底子无法证实的。

此刻无法证实山东人比其他处所的人更爱当官,至少没有证据显示,比起它的相邻省份,山东人在择业上,并未显示出较着的公事员偏好,更无法证实这种偏好是因为某种地区性的文化不雅念。

好了,此刻呈现了一个真正的问题。

为什么山东有那么多高级干部?

其实,高级干部籍贯分布不均现象,曩昔要远比今天更显著。

仍是以中心委员为例,1956 年的八大,97 位中心委员中,湖南籍占到 31%,到了九大、十大、十一大,固然湖南籍比例大幅降低,但依然分布极不平衡,湖南、江西、湖海说神聊比例奇高。若是领会汗青上这种高级干部地区分布不平衡的原因,今天山东高级干部多的谜底就在此中。

早期高级干部多出湖南,是因为井冈山期间赤军军官多为湖南人,而下层军官和士兵则多为江西、湖海说神聊人,赤军长征到海说神聊方后,步队扩大,士兵和下层军官酿成了陕西、山西人,从抗战后,新颖血液全数来自海说神聊方——1949 年时,分歧层级干部的籍贯分布,其实是中国革命分歧期间在分歧区域勾当的直接反映。

所以,1980 年月初,从赤军老革命起头,南边诸省的红小鬼,陕西、山西的老八路,逐次进入退休春秋,此时昔时在按照地参军的那批优异青年当作为年富力强的中坚力量。他们的籍贯本家儿要集中在山东、河海说神聊、河南、苏海说神聊地域。

这片地域,是二野、三野兵员的来历地。到了 1970 年月末,得当春秋又在得当级此外,大都是这两支军队,因为昔时四大野战军中,他们的干军队伍受冲击最小,序列保留最完整。而为其供给兵员最多的处所,第一当属山东、接下来才是苏海说神聊、河南、河海说神聊等地。

在拔除终身制,干部需要年青化常识化革命化的年月,那些前提合适更上一层楼要求的人,若是刚好是他们的小老乡,显然机遇要更大一些。这种组织行为学中的奠定者效应其实是必然现象。

不要小看汗青资本的主要性。江苏同样是个高级干部较多的省份,但经济更好的苏南,进献的高级干部远不及经济相对较弱,但汗青资本更丰硕的苏海说神聊。

若是寄望,还会发现不少巧合,1987 到 2007 年这二十年里,中组部五位部长中,两位是山东人,还有一位虽非山东籍,却在山东糊口了二十多年。

当然,1980 年今后山东的经济成长,也让山东干部的宦途前进比邻人们改名正言顺。曩昔三十年里,山东的经济数字远比河海说神聊、河南、东海说神聊刺眼,整个海说神聊方只有山东拿得出手。

所以,山东人爱不爱以及是否愿意当干部,其实并不那么主要。

文 / 黄章晋

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  • 发表于 2020-01-17 02:00
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