如图所示,此文件半斤八两于帮咱们列出了纲领,可是只按这个做的话根基上是良多分会拿不到的。因为专家会按照评分表去找每一个对应的分项,所以每一项评分都零丁的设置纲领级别,才能直不雅地揭示到目次中去。
经由过程对比您会发现,两处要求有纷歧致的处所应该一般汇合二为一。因为专家不会因为你多了一个章节而废你标,尤其多出来的仍是招标文件给出的格局。
先看前三项评分
第一项好说,做一个招标需求点对点应答,然后在方案中再稍微点窜改就好。可是第二、三项评分可以说难度指数足以达到五颗星!!每一项都是一项方案,并且只要缺一小项,整个大项就不得分,缺一不成。那咱们要做的就是:每一个大项零丁列二级题目,大项里每一个顿号零丁列三级题目,需要具体阐述的可列四级题目甚至五级题目。
下边第四条是人员评分
同样每一条都很苛刻,每个岗亭都是证书、社保还要检验原件,一般的小公司当作立都没5年,第一小项就扑街了。
第六条是突发事务处置方案
突发事务这一项又是这么多顿号,每个顿号每个题目。
最后附上投标文件目次,大师可以对照下评分。
招标文件资格要乞降星号条条目必需全数知足
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