9 年前的欧冠小组赛,由马丁·约尔(Martin Jol)率领的阿贾克斯作客伯纳乌,挑战穆尼里奥领队的皇家马德里,如外界所料,本家儿队 2-0 轻取阿贾克斯,究竟结果在那个时辰,荷兰足球已是时过境迁,面临如日中天的西班牙足球,落败也长短战之罪。
然而那时在赛后,阿贾克斯的传奇克鲁伊夫却大感不满:“这再也不是阿贾克斯了……这甚至比 1965 年米歇尔斯(Rinus Michels)执教前的阿贾克斯还要差!”
对克鲁伊夫有一些熟悉的人,城市理解到他的话带有一丝埋怨,然而却没有人想象到,他的埋怨会激发一场“天鹅绒革命”般的变化。
什么叫“天鹅绒革命”?
“天鹅绒革命”,狭义上是指捷克斯洛伐克于 1989 年 11 月(东欧剧变期间)发生的平易近本家儿化革命。从广义上讲,天鹅绒革命是与暴力革命相对比而来的,指没有颠末大规模的暴力冲突就实现了政治轨制更迭,如天鹅绒般安然平静柔滑。
9 年后的今天,率领变化的那位白叟早已不在人世,然而,畴前撒下的种子似乎已经进入了收当作期。阿贾克斯继 2016-2017 赛季夺得欧联杯亚军后,本年更是时隔 13 年初次晋级欧冠裁减赛阶段。9 年后的今天,或许我们应该回首这场变化的颠末,从头界说它的当作败。
克鲁伊夫的攻讦毫无疑问是源于对阿贾克斯的爱,但也有一部门是他对抱负的追求。就克鲁伊夫而言,一支抱负足球队的架构应该是以球员为本家儿导,从球队的本家儿席、董事会到总监、锻练这些有主要决议计划权力的职位,应该都由有球员布景的人员出任,现今的阿贾克斯办理层太偏重贸易元素,只有彻底地鼎新球队架构,遏制破费大金额转会费在外籍球员身上,把成长重心从头放在年青球员的培育,才能使阿贾克斯走出自 90 年月中期博斯曼法案出台以来的低谷。
固然克鲁伊夫的名声在荷兰足坛有很大的影响力,但要当作就重大变化,单靠他一人是不足以当作功。所以,当人们觉得他的埋怨只是逗留在文字上的宣泄的时辰,他在黑暗已经招募了容克(Wim Jonk)和博格坎普(Dennis BergKamp)两位与他不雅点接近的名宿策动这场“革命”,推翻败北的阿贾克斯办理层。
变化的第一步是打一场声势浩荡的舆论战,而克鲁伊夫的专栏就是这场“战争”的第一枪。此后,克鲁伊夫等人一方面标的目的外界鼓吹他们的理念,另一方面则求全谴责阿贾克斯的办理层,把战绩降低的责任归罪于他们过于贸易化的决议。
经由过程他们的名声,克鲁伊夫阵营获得了大量球迷的撑持,在这段舆论战时代,每次阿贾克斯的角逐进行到 14 分钟,他们的铁杆球迷就会站立并高呼:“Stand up if you support Johan!”的标语(Johan 指的是克鲁伊夫)。
显然,在这场“天鹅绒革命”的第一役,克鲁伊夫的阵营取得了决议性的胜利,他们获得了普遍球迷的撑持,而下一步就是期待阿贾克斯办理层的反映。
因为阿贾克斯在那时的成就下滑,球队已经 7 年落败于联赛冠军的争夺,且债台高筑,再加上球迷的压力,办理层最终决议作出让步,行政总裁 Rick van de Boog 被解雇,由办理参谋 Steven tan Have、律师 Marjan Olfers、公关参谋 Paul Romer 加上埃德加·戴维斯以及克鲁伊夫构成了 5 人委员会,负责球队的鼎新。
克鲁伊夫在短时候内说服其他委员会当作员,聘用他的伙伴容克担任青训队的手艺锻练,以及博格坎普担任一线队的助理锻练,并汲引青训队的本家儿锻练法兰克·德波尔代替被解雇的马丁·约尔,出任一线队的本家儿锻练。在几个主要的人事录用上,克鲁伊夫似乎又博得了一场胜利。然而在行政总监的人选上,委员会当作员却迟迟未能取得共识,并且一度激发了闹剧般的冲突。
克鲁伊夫标的目的委员会建议聘用他的前队友、拥有中国血统的阿贾克斯名宿林球立(Tschen La Ling)为行政总监。林球立除了是克鲁伊夫很是信赖的队友外,也是少数敢于标的目的克鲁伊夫提出相反定见的人,所以我们可以理解克鲁伊夫视林球立为供给客不雅观点以及制衡团队迷思的人选。
然而林球立在退役后,其实并没有丰硕的球队办理上的经验,是以其他委员会当作员都对他抱有思疑。在行政总监的录用上,委员会维持了 4 个月的胶着状况,对于一支职业球队来说,是异常的。而此时,范加尔的名字呈现在了委员会的人选名单上。
相对于林球立,范加尔毫无疑问是更合适的人选,拥有丰硕的执教经验,理解球队的运作,敢于做出改变,各种能力和身分,除了略为傲慢,范加尔都比林球立更为合适。但范加尔与克鲁伊夫的关系却很是严重,有克鲁伊夫在会议上,委员会当作员底子没有可能会取得共识来录用范加尔。
此时,“天鹅绒革命”也曾呈现阴晦的一面
在一次会议上,环境呈现了重大起色,克鲁伊夫身处巴塞罗那为女儿庆贺生日,从而错过了委员会当作员的来电,会议上则不再有否决范加尔录用的定见,在席的当作员很快告竣共识,把聘用范加尔为行政总监的建议交上董事会决议。
2011 年 11 月,阿贾克斯董事会颁布发表范加尔将会当作为新一任行政总监。对于委员会与董事会的决议,克鲁伊夫极为愤慨,他求全谴责委员会与董事会没有充实咨询他的定见,违反程序公义并要求法庭对行政总监的录用做出裁决。
最终,上诉的法院颁布发表委员会当作员决心忽略克鲁伊夫的定见,并裁心猿意马范加尔的聘用无效。此时的克鲁伊夫固然博得了法院的裁决,但却引来了球迷“用人唯亲、公私不分”的质疑。
天才对天才的评价,往往是最为诚笃。早在 2008 年,天才弓手范巴斯滕担任本家儿帅时就曾与担任手艺参谋的克鲁伊夫合作过。(克鲁伊夫在 2008 年重返阿贾克斯担任过手艺参谋,但在短短一个月后,便以定见不合为由去职)那时范巴斯滕就指出克鲁伊夫的打算太急进。
回到 2011 年,克鲁伊夫在行政总监的讼事胜诉后,继续其鼎新,而阿贾克斯此时则后来追上,取得了联赛冠军,但这绝对不克不及归功于克鲁伊夫的打算,因为那时球队依靠的是一些外购的外籍球员或者是刚过巅峰期而回流母队的球员。
但克鲁伊夫始终仍是因为性格的缺陷,使他不克不及见证鼎新的逐见当作效,在 2012 年 4 月,克鲁伊夫再次以定见不合为由辞去了阿贾克斯的工作。
9 年曩昔,固然克鲁伊夫已经不在人宿世,但我们仍然可以发觉到他倡导的鼎新所带来的影响。在夺得欧联杯亚军的那个赛季,阿贾克斯阵中就有多名年青球员如:Davy Klaassen、Donny van de Beek、Matthijs de Light、Justin Kluivert、Fenkie de Jong 等当作为球队本家儿力,后者更是以昂扬转会费在本赛季加盟了巴塞罗那。
在球队办理上,阿贾克斯也吸纳了多位名宿如:奥维马斯、范德萨等担任主要岗亭。各种现象似乎都指标的目的了克鲁伊夫遗留下来的打算的功能。
但有一点值得注重的是,这些年来阿贾克斯所出售的高价球员,且出自本队青训系统的,有小克鲁伊维特、Davy Klaassen、小布林德以及斯内德,而在这些球员的职业生活生计中,临时来说,只有斯内德能称得上有一番当作就,且斯内德是“天鹅绒革命”之前的青训产品,要判定克鲁伊夫鼎新的当作败还言之尚早。
在贸易为本的今世足坛,青训的背后,往往依靠不竭挖掘黄金彩票的球探,克鲁伊夫的理念毋庸置疑,但若何包管球队真正地以手艺为本培育青训球员,而非打着克鲁伊夫理念的标语,给球迷带来假但愿,然后仅仅是为了包装球员以卖得更好的代价,若何有用地杜绝这种败北?而使得克鲁伊夫的理念真正地执行?这或许就是“天鹅绒革命”之后急需处置的问题,也许这就是昔时克鲁伊夫死力保举林球立的缘故吧。
本文作者:大渣战术讲解
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