为公司雇用人才
公司某个部分、岗亭缺人,部分司理会通知人力专员雇用人才,人力专员负责在网上、人才市场为公司雇用人才,然后进行第一轮面试。
拟定公司轨制
每个公司都有本身的办理轨制,公司的规章轨制由人力专员来拟定,拟定好后发给每一个人员,新职工第一天上班,要发给新员工看。
绩效查核
人员上班迟到、早退等,都由人力专员来管。工作成就,绩效也由人力专员来记实,并拟定工资表。
公司杂物
好比公司空调坏了,人力专员要找维修员来修;电脑坏了,找人修电脑;采办公司的办公用品,员工的福利礼品等,这些杂物都由人力专员来办。
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!