不靠谱的领导是什么样的？

对于一些刚到职场的新人来说，由于职场的经验不足，所以在和自己领导打交道的时候，不能够看清领导到底是什么样的人，可能会因为一些表象而跟随了不靠谱的领导。接下来就给大家介绍一下不靠谱的领导会有哪些特征？一起来看一看吧。

操作方式

01
对部属极其不信赖。
在工作的过程中，若是本身的带领对于部属极其不信赖的话，如许的带领根基上就是不靠谱的带领，若是一个带领对于部属最起码的信赖都没有的话，就算部属工作做得再好，带领城市对其所做的工作发生思疑，从而就造当作了出力不奉迎的景象。
02
姿态太高。
在工作的过程中，若是本身的带领姿态太高，只是想把本身作为一个带领来看待，只想用本身的带领地位来压制部属，甚至用本身的权力来刁难部属，如许姿态太高的带领就是不靠谱的带领，如许的带领不仅晦气于本身的职业成长，还可能给本身的职业成长拖后腿。
03
不尊敬部属。
在工作的过程中，若是本身的带领很是不尊敬部属，如许的带领就是不靠谱的带领，如许的带领年夜多时辰都不讲事理，认为你是部属，所以你就是我的，这种带领往往不把本身和部属看为自力的个别，老是但愿部属永远对本身负责。
04
打压部属。
在工作的过程中，若是本身带领老是打压部属，尤其是出格有能力的部属，如许的带领就是不靠谱的带领。一个靠谱的带领，永远不害怕部属跨越本身，在工作中靠谱的带领年夜多都愿意分享，并且也会认可本身在某些方面的不足。
05
巨婴型带领。
在工作的过程中，若是本身的带领是典型的巨婴，那么如许的带领就是不靠谱的带领。如许的带领年夜多都有本身的本家儿意和设法，可是对于工作上的营业完全不懂，还可能在你提出专业定见的时辰，直接无视你的定见。如许的带领就是不靠谱的带领。
06
老是彰显本身的带领。
在工作的过程中，若是本身的带领老是想要彰显本身。也就是在工作的过程中喜好夸本身，概况上看，如许的带领没有什么太年夜的问题。可是如许的带领在真正做起事来的话，小心思和小设法出格的多，可能会一不小心就失落进这些带领的坑。
07
刚强己见的带领。
在工作的过程中若是本身的带领老是刚强己见而不肯意听别人的定见。如许的带领就是不靠谱的带领。如许的带领在工作的过程中可能概况会承诺你的建议，可是真正实施起来的话，只会按照本身的设法来干事。
08
抓不住重点的带领。
在工作的过程中，若是本身的带领老是抓不住重点，那么如许的带领就是不靠谱的带领，如许的带领年夜大都对于工作都不是出格的上心，可是对于工作其他的工作出格的在意，如许只抓小事不抓年夜事的带领，就不靠谱。
End

发表于 2018-05-18 00:00
阅读 ( 909 )
分类：其他类型

不靠谱的领导是什么样的？

操作方式

你可能感兴趣的文章

相关问题

0 条评论

作家榜 »

推荐文章