关于违法解除劳动合同的赔偿金问题
大家知道关于违法解除劳动合同的赔偿金问题是怎么回事吗？接下来，请看下文。
操作方式
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01
劳动者自从入职第一天起，就与企业成立劳动关系，劳动者的正当权益是受到庇护的，若是违规解除劳动合同是会给付补偿金的。
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02
补偿金的尺度，按照劳动法的相关划定，每工作满一年，被无故辞退的话，有一个月的经济抵偿金。
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03
不满一年，已满六个月的，按照一年来计较，也就是补偿1个月的经济抵偿金。若是不满六个月，就算半个月的经济抵偿金。
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04
抵偿金的尺度按照劳动者的上年12个月平均工资为基数，而不是按照行业社会平均工资。
- End
- 发表于 2018-05-14 00:00
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- 分类：法律法规
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