打开Excel表格,在第一排单位格中输入工资条必备的所有元素,包罗姓名、出勤天数、底薪、绩效、奖金、工资总金额等。
然后再输入所有员工的姓名。我们最根基的表格模板中应该输入所有员工别离对应的底薪应该是几多,这个指标是恒心猿意马不会改变的。
然后再就是别离在表格中的单位格内填入每一个员工对应应该获得的绩效金额(绩效金额在良多公司是需要额外计较的,有业绩查核和打分,所以需要零丁输入)。
然后再填入当月每一个员工对应的应出勤天数(这个指标也是同一的,若是按照每周双休来计较,一个月年夜致是22天)。
然后再确定每一个员工对应的当月的现实出勤天数(这个指标有必然的转变,需要查对清晰)。而当月的现实出勤天数直接影响着员工当月现实底薪应该拿几多钱。
然后我们再最后的“工资总额”一栏中,套用公式计较第一位员工的工资总额。公式是“(现实出勤天数/应出勤天数)*底薪+绩效+其他奖励”。
按下回车键,输出第一个单位格内的数字。然后下拉第一个单位格右下角的小“+”号,进而求出余下的所有单位格。
在这里我们发现有的单位格中套用公式后,呈现了小数点。我们在Excel表格的上方菜单中,找到“减去小数点后位数”按钮。
“减去小数点后位数”按钮的功能是四舍五入,把数字小数点后的位数削减到合适要求的水平。此刻我们的工资条就全数做好了。
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