什么情况下公司不能辞退员工
在哪些情况下，公司不能辞退员工呢？接下来为大家盘点一下。
操作方式
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01
员工患职业病或者因工伤，颠末医疗机构确认，自身损失了劳动能力，或者损失了部门劳动能力，企业不克不及辞退员工。
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02
从事与职业病风险功课相关的员工未进行离岗前职业健康查抄，或者疑似患职业病的员工，在医疗诊断期或确认期内，企业不克不及辞退员工。
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03
员工患疾病或者受伤，在划定的医疗期内治疗，企业不克不及辞退员工。
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04
女性员工在孕期、待产期或者哺乳期内，企业不克不及辞退该女性员工。
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05
在单元持续工作满十五年，且距法心猿意马退休春秋不足五年的员工，企业不克不及辞退。
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06
相关法令、行政律例划定的其他景象。
- End
- 发表于 2018-03-08 00:00
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