写给软件测试新人和转行测试的同学在面试软件测试时，会被问到，你之前公司是

第一部分软件测试现状剖析 1.任何人都可以做测试掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性...

写给软件测试新人和转行测试的同学
我们精选了一下网友答案：

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第一部分软件测试现状剖析

1.任何人都可以做测试

掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底层的薪水。对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任，薪水的多少也取决于个人能力的。（可能某些机构提出的门槛低、收入高往往误导了很多迷茫中的同学，无论学习、工作上都会很快遇到瓶颈）

2.测试人员的职责

一个新的项目上线后出问题了，可能多数情况下会指责为测试的不到位，而并不分析这个问题的出现是平台、系统级、业务层还是其他方面。管理完善的项目团队会有很好的分工协作，且能发挥出每个人最擅长的，而非相互推卸责任。

3.测试时间压缩

项目从立项开始定了上线时间后，把各个环节的排期都计算好，因测试为最后一个阶段，会被动地把剩下的时间简单粗暴的给测试，而并未考虑到会造成的潜在风险。（对于不完善的敏捷团队、初创企业更多存在这种问题）

4.测试介入时期

多数公司均是后期进入测试。理论上测试应该是贯穿于项目的整个生命周期中。

5.测试人员前途渺茫

相比国外，国内企业整体上对测试的重视程度不是很高，但这是一个必然的过程，随着市场对产品质量要求的提高，且用户对产品体验度增高，测试行业会越来越重要。

6.测试行业发展方向

再次提到门槛问题，软件测试行业入门门槛确实低，其实相对于其他行业也是，每个行业的底层都容易入行，但付出与回报是成正比的。要想得到更大的发展，需要我们不断地努力，也要为自己的做好清晰的职业规划。而不是做了一段时间遇到瓶颈，又开始迷茫。

第二部分转行的测试新人如何自学测试

1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典书籍或网上也有很多免费的资源。

2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。

3.自学基础的同时一定要做好笔记，且一定是通过自己的理解后做的。可以使用思维导图把前后学到的东西给关联起来。之后学习到的新东西也是。

4.读完一本书或一个阶段结束后，可以自测一下，通过找一些经典的笔试题或一些istqb中的题目，来巩固或查漏补缺，有针对性的再次巩固学过的东西

5.接下来可以找一些项目来做或去众测平台看一些基本的项目测试流程，包括基本测试文档的书写规范等等

6.目前有好多平台会开设一些免费的公开课，通过技术讨论组可以接收消息推送，设定好时间听一些专业领域的测试方法，可以快速了解到大体的流程。（一定要经过严格筛选，选择质量高的，否则会浪费一大部分时间）

7.以上都是基于从整体的方向来考虑，当然很多细节问题都需要在学习过程中记录下来

8.给自己的学习过程制订一个详细的计划，量化到天，排好每天要学习的东西。同时最重要的是，一定要养成总结的习惯，每天总结，每个项目总结，总结测试方法，总结Bug原因，奇葩Bug等等，这些将会成为你日后工作的宝贵财富。

第三部分自学网站推荐

专业测试书籍可以看些比较经典的，同类型的不要重复看。
关于软件测试的博客：

www.cnblogs.com/fnng/archive/2012/08/04/2622463.html（虫师博客）

www.cnblogs.com/LilianChen/p/4072346.html

blog.51cto.com/starpoint

blog.csdn.net/yang520java/article/details/64920913

guanhe.cnblogs.com/(段念博客)

3. 多关注些测试方面的微信公众号，利用好碎片时间：

木蚂蚁、（测试、自动化测试初学者、都是笔记总结类的，可以快速了解些理论基础）

TesterHome、（主要针对移动互联网方面的、有很多大公司的牛人，可以了解些最新的技术）

ShareTesting、（测试内容更广泛、且研究得较深入）等等

4. 专业的测试论坛：领测、TesterHome等等

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在面试软件测试时，会被问到，你之前公司是如何做性能测试，用最好的一个项目详细说明一下，或者给你一个
我们精选了一下网友答案：

首先，原公司的前景不看好你，你需要找到一个更好的方案开发公司;第二，你不能给他们在现在的公司的专业知识充分发挥;三是现在你没有足够的重视公司;还有一个原因是，原来公司给你带来了很多不便，家庭生活，比如尽量远离家乡，无法照顾他们的家人等。水向下流动的流动。祝你成功！

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1.软件测试理论知识，比如什么是软件测试，软件测试的目的，软件测试人员用该具备哪些素质，黑盒测试的方法，白盒测试的方法。 2.c或者c++的知识。 3.面试官通过和你的对话来了解你的性格特征。 面试的时候要注意的就是，要有自信，遇到不会的问题不要乱回答，应该给出一些思路。

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软件测试的收费标准是参照现行的《产品质量监督和检验收费管理办法》有关规定，按测试不同软件产品所需的工时、机时、场地、测试软件使用、耗材及管理费等项目计算费用，经与测试方协商后，签订测试服务技术合同。

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呼市城管局、银行、中铁局、中国航天、中国银联等一大波好职位都在这里了...
我们精选了一下网友答案：

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热点：呼市供电局10月（8日—13日）停电通知

来源：内蒙古人事考试信息网时间：2015-10-03

呼和浩特市城市管理行政执法局招聘500名合同制

城管助管员

一、招聘人数

本次计划招聘500人。其中招聘退伍军人250名，全日制普通高等院校专科及以上毕业生250名（具体详见附件1《岗位表》），负责协助城管执法人员开展城市管理工作。

二、用工形式和薪酬待遇

（一）受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理，其中试用期为3个月。试用期满合格的予以正式聘用，与用人单位签订正式劳动合同。同时，按国家有关规定为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

（二）工资薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资不超过2000元/月，具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定；绩效工资根据聘用人员工作业绩、实际贡献和综合考核结果确定；同时根据在岗工作年限建立合理的工资增长机制。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质，爱岗敬业，有较好的团队合作精神，善于做群众工作；
（二）具有呼和浩特市常住户口人员或呼和浩特市生源的普通高等院校应、往届毕业生；
（三）招聘人员年龄在18周岁以上，30周岁以下（1984年10月9日以后出生），部分岗位人员年龄限制可放宽到35周岁以下（1979年10月9日以后出生）；

（四）退伍军人具有高中及以上学历，全日制普通高等院校毕业生具有专科及以上学历，具体详见《岗位表》（见附件1）；

4、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正，身体健康，无残疾，无纹身；

5、有下列情形之一的不得应聘

　　(1)受过刑事、治安处罚的;

　　(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)被行政事业单位开除、辞退的；

(4)有吸毒史的；

(5)其他不适合从事城市管理助管工作的。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名采取网上报名方式进行。报名网站：呼和浩特市人事考试信息网（网址：http：//www.hhpta.com）

2、报名时间：2015年10月9日9时——2015年10月11日17时

3、应聘人员必须用居民身份证报名，按照要求填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

4、资格初审工作在网上进行，在应聘人员网上报名后2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的人员，应在网上审核栏中简要说明理由。

资格初审时间：2015年10月9日9时——2015年10月13日17时。

5、考生缴费：所有资格初审通过的应聘人员，应通过指定的网上银行进行缴费，完成缴费视为报名成功。未进行缴费视为报名不成功。报名费每人20元、笔试考务费50元，共计70元。缴费截止时间： 2015年10月13日24时。

6、资格初审通过、缴费成功的人员于2015年10月13日前登录呼和浩特市人事考试信息网打印考生《报名登记表》。

7、报名成功的应聘人员务必于2015年10月21日9时—2015年10月23日17时登陆呼和浩特市人事考试信息网自行打印准考证。

8、呼和浩特地区的低保家庭应聘人员免收报名费、笔试考务费。2015年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费；2014年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的应聘人员，应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用后由呼和浩特市人事培训考试中心在规定日期内通过网上银行退到应聘人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消考试及聘用资格。

减免费审核确认时间：2015年11月9日——11月11日（上午8:30—12:00 下午2:30—5:30）

审核地点：呼和浩特市城市管理行政执法局1308室（呼和浩特市东二环9号呼市房地产交易中心大楼）

联系电话：0471-5900227

携带材料：呼和浩特地区低保家庭应聘人员须持逐级审核的《呼和浩特市城市管理行政执法局2015年公开招聘合同制城管助管员考试（最低生活保障对象）审批表》（见附件2）原件和复印件，并提供《报名登记表》、准考证。

2014年、2015年毕业的报考人员须持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》1份，《减免考务费申请表》（见附件3）2份。

（二）考试、体能测试安排

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。

1、笔试。招聘计划数与实际报考人数比例应达到1：2方可开考，未达到开考比例的岗位将削减招聘计划数。笔试采取闭卷考试,只提供汉文试卷，按照100分制评分。附件1《岗位表》中城管助管员1笔试成绩按30%计入总成绩,城管助管员2、城管助管员3笔试成绩按50%计入总成绩。

笔试科目：《综合素质测评》

笔试时间：2015年10月24日上午9：00-11：00

笔试地点：具体见《准考证》

根据报名情况，招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经市城市管理行政执法局公开招聘合同制城管助管员领导小组研究后可适当降低。

笔试结束后，市城市管理行政执法局公开招聘合同制城管助管员领导小组根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，并在呼和浩特市人事考试网公布报考人员的笔试成绩、最低合格分数线和进入体能测试的通知。

2、体能测试。组织进入考察范围的人选进行体能测试。体能测试项目为：男子1000米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦13秒5）、立定跳远（≧1.8米）、引体向上（≧8），女子800米跑（≦4分50秒）、10米×4往返跑（≦14秒5）、立定跳远（≧1.4米）、仰卧起坐（≧20个/1分钟）。测试项目根据个人情况任选2项。体能测试不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补。体能测试结束后，在呼和浩特市人事考试网公布报考人员的体能测试成绩和进入面试人员名单及面试资格复审的通知。
3、面试资格复审。进入面试的考生凭居民身份证、毕业证原件、学历证书电子注册备案表一份、报名登记表二份进行考生资格复审，审查合格后领取面试通知单。

4、面试。体能测试后全部参加面试。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的工作态度、沟通协调能力以及处置具体问题的实际应对能力。

参加面试必须同时持居民身份证、《面试通知单》方能进入面试考场。

附件1《岗位表》中城管助管员1面试成绩按70%计入总成绩；城管助管员2、城管助管员3面试成绩按50%计入总成绩。

面试时间和地点：详见《面试通知单》。

5、考试总成绩计算。《岗位表》中城管助管员1考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%；城管助管员2、城管助管员3考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试结束后，在呼和浩特市人事考试网公布笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单。

（三）体检与考察

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

1、体检。参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）等相关规定，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检不合格者取消其聘用资格，并依次进行人员递补。

2、考察。进入考察阶段应聘人员，按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）经历、工作表现等情况；考察不合格者不予聘用。

（四）确定拟聘人员及公示

1、根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。

2、拟聘人员名单在呼和浩特市人事考试信息网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7天。

3、拟聘人员进行岗前培训，培训合格者进入试用期。

（五）其他事宜

此次考试被列入面试范围人员均进入我局城市管理助管员备用人员库，按照统一安排，如需再行招聘工作人员时，优先从《城管助管员备用人员库》中人员进行择优聘用。

五、本公告未尽事宜，由呼和浩特市城市管理行政执法局负责解释。

本次公开招聘咨询电话：（0471）5900227 6313039

本次公开招聘网上报名技术支持咨询电话：

（0471） 3697650 5181271

本次公开招聘监督电话：（0471）5900347

咨询电话开通时间为2015年10月9日——10月13日上午8:30-12:00；下午2:30-5:30。

中铁十六局集团有限公司

2016年毕业生招聘

一、招聘专业

2016年拟招聘以下专业本科及以上毕业生：土木工程（铁道、桥梁、隧道、岩土、地质工程、交通土建）、建筑学、建筑工程、水利水电工程、环境工程、给水排水工程、建筑环境与设备、建筑电气、通信工程、信号工程、电气工程及其自动化、安全工程、机械设计制造及其自动化、铁道运输、无机非金属材料、工程管理（造价）、会计学、财务管理、物流管理、汉语言文学、英语、法语等。

二、招聘条件

1、专业对口、成绩优良。具备履职所需要的专业知识和技能，能够圆满完成学业并顺利毕业。

2、形象端正、身心健康。具有良好的个人形象，思想素质和身体素质都能够胜任工作需要，没有不良嗜好。

3、忠于事业、敬业爱岗。珍惜自己的选择，忠诚自己的职业，热爱本职工作并愿意为之奋斗终身。

三、招聘流程

1.企业宣讲招生政策；

2.学生投递简历；

3.资格审查和面试；

4.签订就业协议。

四、招聘时间地点

时间：2015年9月28日下午2：00--6：00，29日上午8：00--12：00

地点：大学生事务中心301

五、招聘联系人及电话

联系人：陶先生、阮先生

电话：010-51884732，51883991

电子邮箱：zt16hr@126.com

通信地址：北京市朝阳区红松园北里2号中铁十六局集团有限公司人事部，邮编：100018。

工业和信息化部人才交流中心

公开招聘

单位公开招聘网址：www.miitec.org.cn

联系电话：010-68208718

发表于 2020-11-23 14:54
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分类：软件测评