2019年条形码注册需要的材料跟办理的官普朗家用医疗有现公司简介

1、条形码申请必须要有工‌‌‌‌‌‌商行政管理部门颁发的营业执照； 2、条形码申请必须要有自己注册的商标； 3、条形码申请必须要有一定支付能力，可以交纳会费； 4、...

2019年条形码注册需要的材料跟办理的官费
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1、条形码申请必须要有工‌‌‌‌‌‌商行政管理部门颁发的营业执照；

2、条形码申请必须要有自己注册的商标；

3、条形码申请必须要有一定支付能力，可以交纳会费；

4、凡生产下列商品的企业适宜申请。如：食品，饮料，卷烟，土特产，化妆品，牙膏等日用品；胶卷、空白磁带，生活用纸，玩具，钟表等日杂品。总之凡是规则包装的零售商品原则上都可采用条码标记。

1.代理国内、国外商标查询、设计、注册、变更、转让、续展等；

2.专利申请：发明专利申请、实用新型专利申请、外观专利申请；

3.高新企业认定：国家高新技术企业认定、深圳高新技术企业认定；

4.双软认证：软件产品测试、软件产品登记、双软企业认证；

5.版权登记：软件著作权登记、美术作品版权登记、文字作品版权登记等；

6.资助：相关资助资讯请到本公司的网页查看“资助”；

7.物品条码申、产品认证、体系认证、科技查新、企业产品备案等等；

深圳公司商品条码注册流程：

1、准备资料：按我司要求把需要的相关资料、文件准备好,并跟我司签订商品条码申请合同

2、缴纳费用：按合同内容向我司支付相关费用,我司财务收到款项后安排支付申请所需官方费用

3、提交资料：我司工作人员将整理申请所需资料、文件并提交到相关申请部门

4、初审阶段：申请资料经所在地的编码中心分支机构初审后，符合条件的资料，由编码中心分支机构签署意见并报送到中国物品编码中心审批

5、核准阶段：中国物品编码中心收到初审合格的申请资料及相关的付款凭证后，对确实符合规定要求的，中国物品编码中心向申请人核准注册厂商识别代码，并通知分支机构。

6、注册完成：对申请企业颁发《中国商品条码系统成员证书》和会员卡

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普朗家用医疗有现公司简介
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普朗医疗创建于1993年，是集产品研发、生产、销售、服务为一体的综合性医疗设备供应商。现集团旗下有十多家实体企业，分别为：南京普爱、南京普朗、南京舒普思达、南京普东兴、南京普恩生物、南京科力威北京普朗、北京普恩光德、北京普标特、珠海普利德、深圳艾科瑞等生产型公司。销售网络覆盖线下线上，拥有专业的电子商务团队及家用产品门面店，普朗医疗产品对外出口商南京普乐医疗。集团现有员工3000多人，其中高级工程师、博士生、研究生占员工总数的10%以上，大专以上学历70%以上。

        集团主营四大系列产品，即临床检验实验室和试剂设备、手术室设备、X光影像设备、医疗机构管理软件；产品行销全国三十多个省市自治区，出口亚洲、美洲、非洲、中东等世界各个国家和地区，并多次在国内外大型招标活动中中标。集团各公司先后通过了ISO9000质量体系认证和双软认证，均为各地的高新技术企业。现集团已拥有多项软、硬件类自主知识产权。目前集团拥有较强的经济实力、新产品开发能力、严密的组织机构和分布全国的销售及售后服务网络，是国内领先的医疗设备供应商，统一的管理模式为广大用户提供一致的高水平服务。
　　二十年经营积累为我们做大做强奠定了基础，面对国内医疗行业的现状，我们仍积极努力着，向着为人类医疗卫生健康事业服务的目标，以矫健的身姿，昂首阔步向前进，普朗争做医疗卫生行业的先锋。
　　普朗关爱生命，呵护健康！

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如经催告，单位仍拒绝支付工资的，可以通过采取以下措施：
1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决；
2、可以申请劳动仲裁。
3、有明确证据的，可以直接向法院申请支付令；

如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》
第九条 【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动合同法》
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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江苏电视台《营之有道》栏目报道：南京真格邦软件有限公司
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互联网+ 政企服务

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南京真格邦

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中国一直是互联网大国，尤其近年来随着5G技术的快速推进，云计算、大数据、物联网以及人工智能等新一代互联网技术风起云涌，中国互联网技术已实现跨越式发展。

南京真格邦软件有限公司一直深耕于政府创新及企业服务领域的解决方案与软件开发，致力于成为国内一流的互联网软件服务商。2017年，在“双创”与“营商环境优化”的大背景和中办领导的现场见证下，真格邦研发的“商事登记不见面系统”为客户实现了全国首张"不见面审批"营业执照的发放。2018年在“智慧江苏”的建设中，真格邦的“企业开办一网通”产品作为一项重要内容进行了汇报并获得人民日报头版头条报道，为江苏不见面审批赢得了亮丽的名片。开办企业从“提交申请”到“可经营”仅需0.5个工作日即可全部办结，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，获得企业与市民的一致赞扬。

目前真格邦互联网+政务方向主要有三个产品：“全科政务不见面服务”面向群众与企业提供涵盖28个部门600余项政务服务事项，通过移动端实现人证核对、填报、受理、进度跟踪与结果邮寄等；“企业开办一网通”面向准备开办企业的群众，通过企业开办一网通系统，实现办照、刻章、开户、税务、公积金、社保等6环节一网通办；“社会救助服务新体系”将低保、特困、未保、救助、尊老金、独居、残疾人、优抚等分散的、沉寂的数据归集建模，形成精准数据底数，通过精准画像、动态地掌握本区域需要救助个体和整体情况，为领导辅助决策提供依据。