无锡企业申报高新企业没成功来年还能再申报无锡新吴区没有资金也能注册公司吗，怎么注

（思睿晶华是一家集知识产权、项目申报、成果转化、技术情报、财务指导、品牌建设等多种服务于一体的综合服务供应公司位于常熟高新技术产业开发区湖山路2号同济广场1幢2...

无锡企业申报高新企业没成功来年还能再申报吗
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（思睿晶华是一家集知识产权、项目申报、成果转化、技术情报、财务指导、品牌建设等多种服务于一体的综合服务供应公司位于常熟高新技术产业开发区湖山路2号同济广场1幢205室,总部位于苏州市姑苏区人民路158号美地广场8号楼3楼。）

随着社会和经济的发展，高新技术企业越来越多了，但并不是只要申请就能够成为高新技术企业的，如果很不幸的，去年没有申请成为高新技术企业，今年还可以再申请吗？最新认定条件是什么？思睿晶华小编带您一起来看看吧！

答案是完全可以的

苏州高新技术企业申请每年有三次次机会，如果去年没有成功，今年是可以接着再次申请的，不过再次申请的时候要注意以下的事项了：

1. 企业申请认定高新技术企业时，保证使用的知识产权有效期在高新技术企业证书的3年有效期。如果在高新技术企业证书有效期内知识产权提前失效了，则不再属于有效专利；

2. 对于每年申请高新技术企业的政策都可能是不一样的，申请高新技术企业的老板们要在申请之前搞清楚最新的政策；

3. 企业无知识产权，或知识产权数量不足，短期之内也可以通过专利转让和申请软著来获取知识产权。

一、我们先了解一下什么是高新技术企业？

高新技术企业是指：在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。企业取得高新技术资格需要经过资格认定，认定通过后才能享受税收优惠政策。其中，高新技术企业所得税优惠适用于账证健全、实行查账征收的企业，核定征收企业不能享受高新技术企业所得税优惠。

二、高新技术企业认定需要满足哪些条件

1. 企业必须注册时间一年以上；

2. 企业具有核心产品的知识产权的所有权；

3. 企业主要产品的核心支持技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

4. 企业从事研发的科技人员占公司总人数的10%以上；

5. 企业近三个会计年度研发费用占销售额的比例如下：

（1）最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；（2）最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；（3）最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

6. 近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

7. 企业创新能力评价应达到相应要求；

8. 企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

这八大条件必须满足

高企认定条件只要咱们满足申报前注册满一年，企业有自主知识产权，没有重大安全事故，有实质性的生产加工制造或者研发，都可以去申请高企的。高企申报要求都是可以通过提前准备来完成的

三：通过高企认定可享受的优惠政策

1.税收优惠：执行企业所得税15%的优惠税率(认定前25%)；

2.现金奖励：（具体看各省市的财政预算政策）；

3.融资贷款：更容易获得投资和各大银行的贷款；

4.项目扶持：企业申报各类专项资金、补贴、实验室项目的有利条件；

5.吸引人才：高新技术企业可吸引更多人才；

6.品牌提升：提高企业研发管理能力，提升企业品牌效应。

注：部分地区技术人员还可享受地方福利政策

企业想要享受这些政策优惠红利，必须通过高企认定，而成功申请高企认定的前提是做好项目申报工作。

项目申报是指政府机关针对企业或其他研究单位作出的一系列优惠政策，企业或相关研究单位再根据政府的政策进行编写申报文件然后根据相关申报要求和流程进行申报。

在编写申报文件之前，得先明确申请高企认定的条件，然后根据相关要求及流程来准备资料，编写申报文件。

（思睿晶华是一家集知识产权、项目申报、成果转化、技术情报、财务指导、品牌建设等多种服务于一体的综合服务供应公司位于常熟高新技术产业开发区湖山路2号同济广场1幢205室,总部位于苏州市姑苏区人民路158号美地广场8号楼3楼。）

四：高新技术企业认定所需材料汇总

（一）、高新技术认定申请材料

1、企业简介

2、企业注册登记表

3、《高新技术企业认定申请书》；注意RD表（10个以上）、PS表（6个左右）的编写。

（二）、企业资质

企业营业执照（三证合一）

（三）、企业科研项目资料

1、企业科研项目资料（立项建议书和绩效说明）汇总表（2017—2019）

2、附件资料：项目立项资料+绩效说明（10个以上）；（注意研发项目六要素和绩效说明中的知识产权）。

（四）、企业创新能力评价资料

1.知识产权相关材料

（1）企业知识产权技术的先进程度和对主要产品的核心支持作用汇总表。

1个发明或5个实用新型（在成果转化数够的前提下）（注意先进程度和对主要产品核心支持作用表的编写）

（2）知识产权汇总表（与IP表一致）

（3）知识产权附件（首页、证书+摘要+权利要求页）

2.科技成果转化材料

（1）企业科技成果转化过程描述汇总表（2017-2019）；16个转化成果 （近3年内转化，申报当年取得的不算）（注意转化过程描述表的逻辑关系特别是与第五部分企业产品情况说明之间的关系和编写质量）

（2）附件材料

A、企业科技成果转化汇总表（知识产权类）（与《高企认定申请书二、知识产权汇总表一致》，没有的不能列入此类成果转化）

B、知识产权类成果转化附件（知识产权首页，可以不另附但须注明见知识产权部分附件）

A、企业科技成果转化汇总表（登记技术合同类）

B、技术合同类成果转化附件（广东省技术合同认定登记审核表）

A、企业科技成果转化汇总表（知识产权许可类）

B、知识产权许可类成果转化附件（国家知识产权局专利实施许可合同备案证明）

A、企业科技成果转化汇总表（政府验收类）

B、政府验收类成果转化附件（政府验收批文）

3.研究开发组织管理水平材料

（1）企业研究开发组织管理水平汇总表

（2）附件资料（制度文本+应用实施证明）

（五）、企业产品情况说明

1、高新技术产品（服务）说明一览表（2019，PS表上的产品）

2、企业检测报告、销售合同或技术合同及发票汇总表（2017-20198） 3、附件资料（检测报告6个左右、销售合同、销售发票、生产批文等。注意①高技术领域注意提供技术服务合同和技术服务收入发票；②以软件著作权作为知识产权和成果转化评分的，特别是有软件产品的，要注意提供“相应软件著作权的软件产品运行界面进行截图展示”作为附件；③依据PS归集的产品，要在附件中注意提供代表性合同和票据。每张PS表都要有代表性的合同和票据。）（必须在2017-2019 三年内）。

（六）、企业职工总数和科技人员占比情况说明

1、企业职工总数和科技人员占比情况说明（2019）；

2、企业科技人员占比统计表（注意按12个月统计）（2019）；

3、企业科技人员花名册（2019）；

4、2019年3/6/9/12月购买社保证明（地税系统截图证明）。

（七）、审计资

（若研发费大于管理费、期未数与期初数不一致、审计报告与所得税纳税申报表数据不一致时，要做说明，会计师事务所要盖章）

1、企业净资产、销售收入增长率计算结果汇总表

2、审计报告汇总表（审计报告5个：3个财审、1个研发费审、1个产品审；财审注意提供财务情况说明书；专审注意研发费不要大于管理费；注意研发费占比；注意与所得税纳税申报表、R&D统计年报、高企年报的一致性）

3、审计报告附件材料

（八）、企业所得税年度纳税申报表

1、企业所得税年度纳税申报表汇总表（2017-2019）

2、企业所得税年度纳税申报表附件资料（只提供有数据的）（2017-2019）主表、收入明细表、期间费用表；加计扣除表（有资本化的）；高企优惠明细表（重新认定的）

（九）、其他资料

如高企证书、认证证书、著名商标证书、人才计划证书等

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无锡新吴区没有资金也能注册公司吗，怎么注册
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可以的
注册资本认缴登记制是工商登记制度的一项改革措施。注册资本实缴登记制度转变为认缴登记制度，工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需登记实收资本，不再收取验资证明文件。申请企业登记不用再为注册资本发愁。

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你居住地属于哪个片区派出所管辖，就在该派出所办理居住证。
《居住证暂行条例》  第九条  申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

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复工专题|企业法律顾问解读《关于无锡高新区（新吴区）企业复工疫情防控审核方案》
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企业法律顾问解读《关于无锡高新区（新吴区）企业复工疫情防控审核方案》

2020年2月1日，无锡新区发布了《关于无锡高新区（新吴区）企业复工疫情防控审核方案》，方案对如何复工以及复工的要求进行了明确要求，责权利规定的很非常清晰，希望每一位企业的HR和企业EHS都能够应该认真研读。

一、重点条款的解读

1、春节期间未停产的企业，可维持原有人员的正常生产经营。未经批准，不得新增员工扩大生产经营。如企业需新增生产经营人员，视同提前复工。

【法律顾问解读】：春节期间未停产企业，维持不变。

2、企业个别人员返岗进行复工准备、财务处理等工作的不需复工审核。

【法律顾问解读】：需要复工准备，如EHS、财务处理的个人员工返岗，可以直接返岗工作。

4、企业应该主动做好员工健康防护，做好疫情防控物资保障、有足够的储备量，口罩按1只/4h·人标准储备3-7天使用量，确保上岗人员必须具备相应防护用品。

【法律顾问解读】：防疫物物资一定要充分保障，尽管方案要求是3到7天安，但我们建议至少要保障到15天。否则即使复工了，但后续没有防疫物资保障，岂不是更糟糕？

6、企业要及时报告相关信息，对来自或去过疫情重点地区的人员及其密切接触者，按照规定一律严格落实医学观察、隔离等措施，责任到人，确保做到全覆盖、不遗漏。

【法律顾问解读】：现在隔离排查是最有效的防控措施，因此一定要高度重视，全面排查复工人员情况，特别是对重点地区，以及两周内有重点地区旅行史、与重点地区人员接触史和新型冠状病毒感染的肺炎病例接触史的人员提前来锡的，有异常身体情况人员的用工企业必须第一时间将人员信息上报区防控指挥部，并按照无锡市突发公共卫生事件一级响应要求处置到位。

7、要积极创造条件，自行设置集中医学观察场所，以备有需要时使用。同时，建立专门隔离观察点。

【法律顾问解读】：医学观察场所的建立，还是有难度的。但专门隔离观测点建议要设置。

8、复工审批权限

(一)2020年2月9日24：00前复工

由各职能部门受理企业申请材料，区科技局、工信局、民政卫健局、人社局等部门联合审核，经区防控指挥部同意后，报无锡市政府审批。

(二)2020年2月9日24：00后复工

企业复工审批根据权限，以企业实际生产经营地进行划分。

1.区本级工业企业由商务局、招商发展中心、星洲工业园、综保区等部门，按照职责分工受理材料并进行初审、组织现场审核，由区工信局负责复工审批。

2.太科园、各专业科技园区内所有企业及区本级重点科技企业由科创中心、微纳园、软件园、生命科技园、基地公司等部门，按照职责分工受理企业申请材料，并进行初审、组织现场审核，由区科技局负责复工审批。

3.其他企业（包括一产、二产、三产）按照属地管理原则，分别由空港经开区、各街道负责所在辖区内企业复工审批工作。

【法律顾问解读】：此前很多企业误解，以为提前复工才要审批。这次方案明确了，无论提前复工，还是正常复工，都是要得到政府部门审批同意。其实，这也是非常合理的，没有防护措施就复工不是裸奔吗。建议大家还是一定要高度重视。

二、法律顾问的建议

虽然《关于无锡高新区（新吴区）企业复工疫情防控审核方案》是新区政府发布的，鉴于当下疫情发展，隔离是最经济、最有效的防控手段，我相信无锡其他区域也会出台相应的复工审批要求，并且复工条件应该大体与新区的方案一致。

根据以上复工审批要求，法律顾问向各位提供下述建议，供大家参考：

1、关于复工的决策建议

结合本企业的实际和对照复工条件，法律顾问建议考虑防疫物资的准备情况，能否满足员工的防疫需求，此外，企业也需要考虑员工的通勤和就餐，鉴于市内公共交通限制和餐饮企业的经营状态。

如企业不具备复工条件的，法律顾问建议坚决向总部和管理层说明，千万不要急于复工，一旦发生疫情，造成的损失更大。由于世界卫生组织宣布了此次疫情构成“国际公共卫生紧急事件”，应该说总部会比较容易接受。

但为了减少损失，如必须完成的订单，建议部分复工或者轮流复工。

2、关于人力资源调整的建议

无锡市突发公共卫生事件一级响应要求，要全面排查复工人员情况，特别是对重点地区，以及两周内有重点地区旅行史、与重点地区人员接触史和新型冠状病毒感染的肺炎病例接触史的人员提前来锡的员工。

对于复工或部分复工的企业而言，在人力资源不足的情况，可采取下述措施：

措施一：安排员工轮岗。与员工协商一致，间接人员调整到直接部门帮助完成任务；

措施二：临时招募春节未外出无锡的人员，签署非全日制劳动合同或完成一定工作任务的劳动合同。

措施三：与工会、职工代表大会或员工协商一致。对待岗员工和自我观察员工，企业发放待岗工资；对必须出勤员工，企业发放出勤津贴，保障生产。

措施四：对于部分关键工作，企业有权强制加班。满足《劳动法》第42条规定的，如有发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；公司有权要求员工加班完成工作。

对于不能复工或较长时间无法复工的企业而言，有效控制人工成本，可采取下述措施：

措施五：与工会、职工代表大会或员工协商同意。先用年假冲抵；或通过工资预支，疫情后还班方式；或灵活调整工作时间等有效方式调整企业经营成本。

总之，非常时期得采取非常手段，而无需拘泥于条条框框。保证员工的生命安全和兼顾企业的生存，合法合情合理的安排和调度人力资源是HR经理必须考虑的。

3、关于成立应急小组的建议

方案中提到要求企业成立复工筹备组，这个建议很好。同时，法律顾问在此建议企业成立应急小组，统筹资源，共同面对疫情。

应急小组，应该包括各部门的负责人，同时建议把工会、职工代表一并纳入，当然任何决策还是建议听取法律顾问或者律师的法律风险评估。

建议企业从人力资源、EHS、商事合同、外贸外汇、海关等全方位进行风险评估，控制好成本。活下去是企业的唯一目标。

以上解读希望对企业在风险管控有所帮助。同心同德，共度难关。

作者简介：

作者简介：

孟公严律师，江苏开炫律师事务所创始合伙人，毕业于西南政法大学。从事司法工作21年，其中律师工作17年，执业领域为劳动法领域、破产与清算、公司法、以及不动产法。

微信号：menggongyan

抖音号：开炫鼎讲劳动法（kaixianding）

武汉加油！中国加油！

发表于 2020-11-21 01:27
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分类：高新企业申请