软件测试,投了三百份简历,一个面试也没有 大连软件测试培训学校哪家好啊?

简历定时要结合市场需求修改的,中英文简历都要写得“对胃口”才能赢得hr青睐。我的副业是帮助同龄人修改简历,可私信我。 +++ 从你描述的工作经历来看,工作内容过多,或者就...

软件测试,投了三百份简历,一个面试也没有,会是什么原因呢?

我们精选了一下网友答案:

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简历定时要结合市场需求修改的,中英文简历都要写得“对胃口”才能赢得hr青睐。我的副业是帮助同龄人修改简历,可私信我。

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从你描述的工作经历来看,工作内容过多,或者就是跳槽太频繁了!你不妨在简历上写2-3个你最擅长的领域,然后刷新简历试试!简历写的过于笼统的话,很多企业HR会觉得你啥都会一点点点,不够专业,所以面试会少一点。

第二、就是期望薪资也是关键,你期望薪资太高的话,很多企业请不起,尤其是在今天行业都不景气的情况下,很多企业要求复杂型的人才!

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首先肯定是需要修改自己的简历的,简历不是说要把所有的东西都堆上去,需要有条理并且简单明了,剩下的就自己口述就行,这样也会显得你的沟通交际能力强,头痛能力也是软件测试很看重的软实力!

将简历中的工作经验分类,最好将项目类着重的写出来,这个会是面试官比较看重的!

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3个硬伤,让你的简历被当做废纸!

硬伤一:学历加成没有,题主是大专+自考本科。现在统招本科基本标配,大厂默认985、211;

硬伤二:投了300份,大概率海投,漫无目的等于对结果不负责;

硬伤三:工作经验4年,技能亮点不突出,比如性能、自动化,工作用不到,并不是你不去研究的理由,从这里可以看出题主也缺少明确的职业规划。

  • 发表于 2020-11-17 19:19
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  • 分类:软件测评

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