2018年中国审计报告日文翻译模板（中日常州注册会计师的待遇怎么样

2018年中国审计报告正文，日语翻译模板，中日文对照。 ...

2018年中国审计报告日文翻译模板（中日文对照）
我们精选了一下网友答案：

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2018年中国审计报告正文，日语翻译模板，中日文对照。

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常州注册会计师的待遇怎么样
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注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。　　注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。　　会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。　　前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。　　如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。　　另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。　　但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。　　不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。　　注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。　　如果不想在事务所执业，也可以去大型企业担任管理工作，比如财务会计主管、内审、总会计师等。一般待遇也不错，我的同事就有在审计中被业务单位看中后高薪挖去的。　　注册会计师的薪水情况　　会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。　　以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。　　刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。　　北京注册会计师待遇是怎样？　　北京注册会计师工资、待遇如何呢?注册会计师证书只是敲门砖!注册会计师证书只是敲门砖，刚刚拿到注册会计师证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。　　一般，注册会计师在外资企业月薪6000元以上;注册会计师在民营企业月薪3000元以上。　　一、从工作年限来看　　目前的北京的四大会计师事务所待遇情况基本如下：　　1、应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2) 　　工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。　　按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。　　在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。　　2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1) 　　当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。　　在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。　　在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。　　3、第三年，高级审计师第一年　　从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。　　在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。　　根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。　　4、在四大的第四年，高级审计师第二年。　　毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。　　这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。　　5、在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年　　在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。　　通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。看你的能力而定。　　二、从四大会计师事务所具体情况看　　毕马威：　　过注册会计师(cpa)每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。　　出差一天180 　　加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。　　德勤：　　一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。　　出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天　　安永：　　两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。) 　　一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。　　加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。　　weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。　　年假：15天，前120小时OT转假期　　安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报 100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。　　普华永道：　　注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。　　年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。　　加班工资也是 weekday1.5倍；weekend2倍；holiday 3倍　　Hourly rate =Annual Salary 2508 出差补贴：150/day 　　考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。

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待遇肯定是不差啦，但是这个证还是非常难考的！！！律师+会计倒是个不错的组合。另外，注重提升能力啊，太多证，人们反而会有异样的感觉。

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你好，一般来说，公司审计的费用有以下标准。 1.2万元以内的按基准价执行,不得下浮收。 1.2—3万元的可以按基准价下浮15%，下浮后低于1.2万元的按1.2万元收。 3—5万元的可以按基准价下浮20%，下浮后低于2.55万元的按2.55万元收。 5—8万元的可以按基准价下浮30%，下浮后低于4万元的按4万元收。 8—12万元的可以按基准价下浮40%，下浮后低于5.6万元的按5.6万元收。 12万元以上的在不低于7.2万元的前提下,自行协商确定。

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企业招聘 | 常州滨江经济开发区投资发展集团有限公司招聘简章
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　　常州滨江经济开发区投资发展集团有限公司成立于2014年，是经常州市人民政府批准成立并按照现代企业制度组建的大型国有企业。公司目前是常州市滨江经济开发区重要的基础设施建设主体，主要负责区域内工业地产、商业开发、土地整理等。经过数年的经营，公司已发展成为产业发展和资本运营良性互动且管理高效、运作规范、市场化经营的大型国有现代企业。

集团公司招聘岗位：内控审计主管 1名

（一）岗位职责：

　　1、参与公司内控管理制度及内审体系建设；执行审计计划，组织并实施集团及子公司的运营审计，以及各类业务的专项审计，编制审计报告；

　　2、负责跟踪后续审计并监督审计意见有效执行；参与流程梳理，提出有效的流程优化改善意见，并追踪、复核整改情况，推动整改落实；

（二）任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，审计、财务或相关专业，男女不限,女性需已婚已育；

　　2、具有3年以上企业内部审计或内部控制管理经验；

下属企业常州上品建设工程有限公司招聘岗位：水电安装工程师 1名

（一）岗位职责：

　　1、负责工程项目水电、暖通等方面的技术管理及协调工作；负责工程项目水电及暖通方面的进度、质量、安全、环保和成本控制；

　　2、审核施工图纸及施工单位的施工方案；负责项目现场的变更、签证和流程手续的办理；

　　3、参加水电施工的初验及竣工验收工作；对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验；负责本专业相关招标工作，控制工程成本。

（二）任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，45周岁以下，男性，电气、给排水等相关专业，工程师中级职称（给排水专业优先考虑）；

　　2、从事本工作经验5年以上，且有建筑、装修等工程现场实务经验；

下属企业常州孚瑞达能源有限公司招聘岗位：水电工 2名

（一）岗位职责

　　1、负责公司规定的项目点的物业水电设施日常巡查和维修，负责突发事件应急抢修等。负责公司规定的项目点的物业其他设施设备的日常巡查、维保跟踪监督和简单维修，包括消防、电梯、人防、排污、燃气等设施。

　　2、负责对巡查中发现的问题及时处理或上报领导，按月配合项目管理员抄水、电、气表，至营业厅取回发票等；负责项目点物业设施、设备安装以及业主二次装修过程的监督及配合。

（二）任职要求

　　1、高中以上学历，男性；

　　2、居住地为春江镇及周边地区者优先录用，居住地非春江镇人员可由公司提供宿舍；

下属企业常州春江物业管理有限公司招聘岗位：物业助理 1名

（一）岗位职责

　　1、负责接待潜在租户，办理入驻、退租、合同签订等相关手续；负责本岗位各类台账登记、统计工作和相关档案资料的归档管理；

　　2、负责接待租户报修、处理维修和各类突发事件等相关客户服务工作；

（二）任职要求

　　1、大专及以上学历，男女不限（女性要求已婚已育），能够熟练使用word、excel等办公软件；

　　2、居住地为春江镇及周边地区，有一定的物业公司工作经验者优先录用。

下属企业常州长江国际物流有限公司招聘岗位：业务内勤岗 1名

　　（一）岗位职责

　　1、合同、资金的审批流转，合同、发票的录入，公司各类文件材料的归档；跟踪市场行情及动态，为贸易业务决策提供依据；

　　2．跟踪历史业务，实时反馈资金回笼情况；与客户沟通，保持良好的合作关系；

　　（二）任职资格

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限，35周岁以下,男性或已婚已育女性，2年以上相关岗位工作经验；

　　2、能熟练使用office办公软件；

福利待遇面议

联系人：赵女士 0519-80588315

地址：常州市新北区春江镇中央花苑101-1 三楼

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发表于 2020-11-16 23:29
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分类：审计报告