OSHA法律规定了工作场所环境的最低要求,以确保员工安全职业安全与健康法案在1970年,OSHA的存在是为了确保员工在工作时保持安全和健康。OSHA法律适用于任何类型的工作场所,从零售店到仓库,如果法律没有得到正确的遵守,那么一家企业可能会被罚款。虽然有些商店或企业可能不需要就OSHA问题进行广泛的教育,但有些法律或法规只管理任何类型的业务。其他商店,如那些销售潜在危险或危险化学品的商店,将受到更大的处罚需要正确理解OSHA法律,并且此类商店的特定员工可能负责此类信息。
OSHA是检查设施以确保其遵守安全法规的机构。在工作场所可能遇到的一些最常见的OSHA法律类型包括处理可能接触体液和其他更普通的危险的人由于血液等液体可能会传播多种疾病,因此任何接触到其他液体的事故都应小心处理。大多数工作场所都要求配备急救箱,通常包括手套、绷带、防腐剂和其他常用医疗设备。甚至像热咖啡引起的轻微烧伤可根据OSHA法律和指南进行处理,对于任何类型的伤害,应遵循适当的程序,尤其是在受伤人员可能需要工人赔偿的情况下。
OSHA法律要求在梯子和脚手架上工作的人员使用坠落防护设备,如安全带。在含有更多危险化学品和物质的工作场所,通常会有更广泛的OSHA法律,详细说明如何处理或清洁此类材料。即使是五金店或家庭维修店也可能需要这些法律法规,因为油漆、脱漆剂、泳池清洁化学品和其他物质可能是剧毒的,甚至是爆炸性的。这类企业,尤其是大型企业,每家店通常都有一名员工负责安全,并了解许多不同的美国职业安全与卫生管理局(OSHA)有关此类化学品清理和处置的法律。这可能是个人唯一的工作,也可能只是其中一个更大角色的一部分商店。
OSHA法律旨在保护工人的安全。
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