要求员工缴费的养老金计划通常称为退休计划;为养老金提供资金的资金通常由雇主投资,以便在雇员准备开始领取养老金时为他们提供必要的资金。因此,养老金律师必须就有关控制资金的法律向雇主提出建议,雇主有信托责任妥善处理资金,并为雇员的利益着想。违反信托责任可能会招致民事处罚,在某些情况下还会受到刑事指控养老金计划对雇主和雇员都有税务影响。养老金律师的另一项重要工作是向其客户告知适用于养老金计划供款的税法。大多数雇主还向雇员提供有关退休基金提前支取的税务影响,因此养老金律师需要确保雇主也了解这些法律。在确定养老金计划的规则时,雇佣法可能也很重要有些司法管辖区有年龄歧视法,在确定雇员自愿开始领取养老金的年龄时,必须考虑到这些法律,或者雇员在什么年龄开始接受养老金分配。养老金律师必须确保他们的客户理解这些法律,以免卷入年龄歧视诉讼。
养老金一般来说,计划是一种私人或公共安排,在雇员退休后为他们提供固定收入。
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