企业文化与伦理的关系是什么(the Relationship between Corporate Culture and Ethics)？

企业文化和道德在许多企业中是相互关联的，因为前者往往驱动后者。企业文化就是理念，公司努力在其工作环境和员工中创造的信念和价值观。道德规范通常是公司文化的重要组成部分。为了使企业文化和道德规范之间的联系更加...

企业文化和道德在许多企业中是相互关联的，因为前者往往驱动后者。企业文化就是理念，公司努力在其工作环境和员工中创造的信念和价值观。道德规范通常是公司文化的重要组成部分。为了使企业文化和道德规范之间的联系更加普遍，公司可以创建一份直接引用道德规范的使命声明。公司必须通过一个积极的企业文化强化了道德行为在商业中，伦理是一个很难定义的概念。在很多方面，对不同的人来说，道德会有不同的定义。例如，在某些情况下，将道德添加到道德行为规范中是可能的。将企业文化与道德联系起来的一个重要原因是确保一个群体对道德的定义和理解是一致的。公司可以根据所有者的信仰、社会道德或其他一些基础来定义行为准则

对于个人而言，道德在组织行为中的作用有助于确保每个人都得到公平对待并保持个人责任一个公司的企业文化通常是工作环境中看不见的一部分，它决定了一个公司应该如何对内部和外部各方采取行动和作出反应。例如，购买低成本的原材料，并将含有劣质材料的制成品当作高质量的产品来传递，这可能是不道德的。当一家公司希望有一个强有力的、有道德的企业文化时，与其他企业谈判并不是一个敌对的过程。企业通过创造积极的企业文化来培养这种行为在这种文化和道德规范之间建立一种纽带，首先是公司的行政管理团队，这些人——比如董事会或首席执行官——可能会写一份组织使命宣言和道德规范这两个声明应该提到他们希望公司的文化和商业道德。在某些情况下，一个成熟的公司可能需要编写或更改其使命声明。这允许企业在必要时改变其企业文化，以改善其道德规范拥有强大的企业文化和道德规范的公司通常会提高员工和客户的忠诚度。个人倾向于看好一家能够自主经营的企业。如果一家公司不得不对产品收取更高的费用，客户甚至可能会支付额外的费用因为它的道德规范。培养这些关系也可以带来更大的市场份额和更高的利润，它们一起可以成为一个公司的竞争优势。