技术领导是一项信息技术工作,需要计算机经验和管理技能。如果一个人想成为一名技术领导,他应该学习如何管理计算机系统和交付IT项目。这些领导技能对于任何领导职位都是基本的,但在一个IT组织中是最关键的。技术领导应该...
技术领导是一项信息技术工作,需要计算机经验和管理技能。如果一个人想成为一名技术领导,他应该学习如何管理计算机系统和交付IT项目。这些领导技能对于任何领导职位都是基本的,但在一个IT组织中是最关键的。技术领导应该在软件设计和开发的许多方面有丰富的经验。技术领导是一个信息技术(IT)工作,需要计算机经验和管理技能。解决问题是成为技术负责人所需的关键技能之一。这些技能对于软件设计的各个方面都是必要的,但对于团队的技术领导来说却是必不可少的。他应该是一个好的沟通者和有效的倾听者,能够解释问题并提供解决方案团队领导不必是经理。他应该是了解计算机系统细微差别的技术顾问或系统架构师。领导通常向团队的项目经理报告,并识别和缓解系统中发现的技术问题。努力成为技术领导的人应该会变好精通信息技术的多个方面。这将使他成为多个技术平台和架构的通才。领导者将被期望理解风险管理技术并有解决技术问题的经验。成为技术领导的一个方法是学习敏捷项目管理技能这可以帮助技术领导者理解成本、范围和时间管理的基本概念。获得项目管理证书是获得一些基本项目管理技能的好方法。学习技术领导技能的另一个好方法是找一个可以帮助教授基础知识的导师这个人应该是一个有经验的技术专业人士,他可以帮助有抱负的领导者学习成为技术领导所需的基本技能。技术领导是一项压力很大的工作,不应掉以轻心。领导应该能够迅速解决问题,并效率高,几乎没有出错的余地。一个想成为领导者的人应该对决策很熟悉。技术领导者应该能够根据具体的计算机问题快速评估风险和选择。他应该精通许多软件技术,并理解软硬件集成概念技术负责人还应具备较强的沟通和谈判能力,这在描述和提出技术解决方案时至关重要
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发表于 2020-08-06 10:57
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- 分类:科学教育