首席创新官(CIO)寻找企业通过实施新想法来提高盈利能力的方法首席创新官职位是为应对21世纪引领的技术革命而设立的,它改变了企业与消费者之间的格局。创新一直是企业行动手册中的一个目标。没有一家公司希望其产品或运营看起来停滞不前或过时随着互联网的广泛使用,技术进步推动的未开发机会的增加,以及由于双向客户互动而改变的营销模式,这些都给企业创新带来了新的紧迫性。许多公司已经决定,接受21世纪人们认为"要么创新要么死亡"的任务是让某人具体推动这一进程
首席创新官负责说服公司内的其他高管,让他们相信新产品可以带来收入,It部门的首席执行官还是把重点放在了企业的创新上,或者说是那些突破性的创新,或者说是那些与企业的战略突破有关的突破点,但这项工作更相关的方面涉及到设计一种企业创新文化,这种文化足以通过市场的快速变化保持公司的领导地位。首席信息官与员工共同确定和实施一种创新的工作方法,为个人的创造力提供一个出口更重要的是,首席创新官有更大的责任向外寻找创新机会。首席信息官制定战略,围绕互联网、社交媒体和可持续发展进行创新,数字全球化的三大驱动力。过去,生产和运营是企业创新的重点,而随着全球企业和消费者之间的壁垒逐渐消失,营销已成为创新方法的画布对于一个公司来说,将创新内化并发现新的机会是至关重要的,但没有一家公司能够不加选择地追逐新的机会首席创新官对机遇进行专家分析和专业判断,评估风险与回报。该职位具有重要的战略规划组成部分,因为首席信息官是决定公司方向的关键人物。
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