如何组织和管理好一帮程序员

程序员其实挺简单的，我们先来看看程序员的特点：在他们的生活中交际的比较少，所有会想的比较多，喜欢的东西会比较痴迷，而对不喜欢的东西很难提起兴趣，大多数程序员又都是直男，不会虚情假意的对不喜欢的东西假装喜欢。

方式/步调

1
所有组织勾当的时辰尽量投其所好，保举几个不错的勾当：组织电竞角逐，程序都是喜好游戏，因为宅嘛，宅在家没事不玩游戏干嘛，玩着玩着就喜好。
2
所有电竞角逐根基上程序员介入度会很是高，并且也可能是他们展示实力的时辰。若是是有女孩子介入好比4个男生，1个女生组队。可能会很是不错。
3
不画大饼。程序员一般都是比力理性的人，毫不会因为您描述的出息有多好而发生热血上头的情感，反而会因为您的强调而对您发生一种疏离感。
4
组织合适的体育活动
程序员根基上都比力累，所有他们想一周有一次体育勾当可以或许放松，出出汗让本身身体舒畅。对于他们健康有帮忙的并且是免费的应该还不错。
5
按期交流。和程序员的交流不克不及仅仅逗留在营业上，作为办理者，每隔一段时候，都应该和手下的程序员谈交心，领会一下手下的需求，即使不深切交流，结果也会很不错，会让手下有被正视的感受。
6
平等看待。尽量平等看待每一小我，万万不要对此中一两小我表示的出格正视，这会对其他人造当作很大的挫败感，晦气于团队的持续输出。
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