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在无锡,高企认定有一套完备的评分标准,一共四项,四项指标采取加权记分方式,高企入库须达到60分(≥60分),高企认定须达到70分以上(不含70分)。
1、自主知识产权≤ 30
2、研究开发的组织管理水平≤ 20
3、科技成果转化能力≤ 30
4、企业成长性≤ 20
1、核心自主知识产权(30分)
2、研究开发的组织管理水平(20分)
由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。
1、制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分)
2、设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)
3、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分)
4、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)
3、科技成果转化能力(30分)
科技成果:是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化:是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动;
科技成果转化形式包括:
(1)自行投资实施转化;
(2)向他人转让该技术成果;
(3)许可他人使用该科技成果;
(4)以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;
(5)以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
A. 转化能力强,≥5项 (25-30分)
B. 转化能力较强,≥4项 (19-24分)
C. 转化能力一般,≥3项 (13-18分)
D. 转化能力较弱,≥2项 (7-12分)
E. 转化能力弱,≥1项 (1-6分)
F. 转化能力无, 0项 (0分)
4、企业成长性指标(20分)
由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。
以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
以上就是无锡高企认定的一套完备的评分系统,企业必须满足以上这些条件或评分标准才可以申请高新企业认定。
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软件产品认证和软件企业认定合成双软认定。软件企业认定后,从获利年度起,对企业的所得税按照两免三减半的政策征收,就是前两年免收,后三年减半征收。软件产品认证是是针对一般纳税人来讲的,对该企业的增值税按照17%的额定税率征收后,对超过3%的部分实行即征即退的政策。
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是软件企业申请退税的必备条件,减免企业14%的增值税。但是这两个认证不是那么好拿的,需要专业人士帮助,才能顺利通过。我是专门帮助创业者做成长管理服务的,有知识产权或减免税相关问题不明白的话,可以问我。邮箱:475480216@qq.com
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“双软认证”:就是“软件产品认证”和“软件企业认证”,但是在做“软件产品认证”前要先办理“软件著作权登记”和“软件检测”
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公司自2005年开始公司在广州创办技术研发室,于2015年进驻乌鲁木齐市成立全资公司,办公地址坐落在经济技术开发区新疆软件园。在广州有研发中心、新疆地州有分公司。公司团队由:博士、硕士、海归双学士、本科、大专等学历人员组成、历经十余年,自主研发多项技术产品。完善的福利制度与灵活的工作机制、人性化的管理机制与公司稳定性和前景吸引了越来越多的年轻优秀人才加盟,并在公司发展中造就了一大批业务纯熟、技术精湛的高素质队伍,年轻的精英队伍促使公司发展始终充满生机与活力。公司主做人工智能产品研发。自主研发产品涵盖:物体识别算法、生物特征识别算法、电子产品研发生产、物联技术研发、应用软件平台研发定制。公司产品获得了国家颁发的专利、知识产权证书和软件产品证书。公司是高新技术企业、双软认证企业、企业信用AAA级、国家绿色环保产品企业、国家环保节能产品企业、具备国家级安防资质、国家级系统集成资质、并获得了ISO9001质量体系认证。公司已成为多个行业(单位)长期定点采购合作单位。园区内有职工食堂,餐饮,便利店、有公交线路, 每周双休, 法定节假日休息,转正后享受社保等待遇)有业务提成、季度奖、年终奖和每年工资涨幅。
测试工程师
一、岗位要求
1、性别不限、22-30岁、大专学历、1年以上工作经验
2、五险、周末双休、节日礼金、生日补贴、年底分红
2、薪资待遇:5000-6000元
二、岗位职责
要求:会简编写:C、或C++或JAVA语言;熟练操作数据库;会使用操作Linux系统和WindowsServer系统,
岗位职责:
1、理解产品能要求,对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug)、稳定性和能;
2、会编写软件测试文档和脚本,
3、会编写产品测试后报告;
投标专员
一、岗位要求
1、性别不限、26-40岁、大专学历、2年以上工作经验
2、五险、周末双休、节日礼金、生日补贴、年底分红
2、薪资待遇:4000-5000元
二、岗位职责
1、负责投标文件的制作及投标中涉及到的相应工作
2、负责公司投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作
3、做好项目的投标准备工作,会同技术部、工程部,确定项目工期、质量、造价等相关事宜
4、有1年以上招投标的工作经验,工作认真负责,能积极主动工作。
商务助理
一、岗位要求
1、性别不限、22-35岁、大专学历、2年以上工作经验
2、五险、周末双休、节日礼金、生日补贴、弹性工作
2、薪资待遇:5000-15000元
二、岗位职责
1、协助公司领导对现有业务跟进和客户维系和业务洽谈;
2、负责联系客户、订单跟踪;负责客户的反馈意见,及时上报公司领导;
3、落实公司领导安排的各项商务工作
4、适应疆内短时间出差;
5、上岗后公司负责一月时间的业务和产品培训;
待遇:每月底薪5000元,加绩效和业务提成不低于15000元。
JAVA开发工程师
一、岗位要求
1、性别不限、25-35岁、大专学历、3年以上工作经验
2、五险、住房公积金、周末双休、节日礼金、年底分红
2、薪资待遇:7000-10000元
二、岗位职责
要求:有两年以上开发经验(此岗位不招实习生以及应届生
岗位职责:
1、参与产品的架构和能设计;
2、负责产品能模块的开发;
3、能够对产品开发过程中的难点和问题进行技术攻关;
4、能够对系统进行调优,改进系统的性能;
5、对行业技术的跟踪和研究,新技术的学习分享。
任职要求:
1、j2ee底扎实,对先进的j2ee开源项目有深入的了解。
2、熟悉spring,hibernate,extjs,jquery,ajax,java、xml、html、css等j2ee常见开发相关技术。
3、熟悉主流数据库,oracle或mysql,有大数据量的数据处理和调优相关经验。
4、有linux实施经验者优先。
5、有大型web网站架构经验。
6、有良好的技术文档习惯,具有规范化,标准化的代码编写习惯。
7、熟悉大数据量的数据处理和调优,高并发及复杂业务接口的调优。条件:开发软件工作经验3年以上。(此岗位不招在校生和实习生以及应届生)<br>待遇:月基本工资7000-10000(根据技术不同)另外:有产品提成、项目提成、奖金
联系方式
联系电话:0991-3921558
联系人:杨女士
联系地址:乌鲁木齐市开发区大绿谷喀纳斯湖路455号
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