E-learning设计师为儿童和成人开发电子学习材料。这些电子材料通常通过网站上的在线学习管理系统进行交付。有效的E-learning设计师将学习理论、主题知识、技术技能结合起来,在开发网上教材的时候要有创造力。在电子学...
E-learning设计师为儿童和成人开发电子学习材料。这些电子材料通常通过网站上的在线学习管理系统进行交付。有效的E-learning设计师将学习理论、主题知识、技术技能结合起来,在开发网上教材的时候要有创造力。在电子学习材料开发和测试之后,他们需要提供给学生使用。在线培训的设计师必须了解人们如何学习的原则。她在创建和管理培训材料时可能需要特定的软件技能,她需要了解学生的技术如何与在线课程互动。虽然她不需要成为专家,但她需要了解她正在开发培训的主题。面试技巧对于从学科专家那里收集知识很有用有利于学习的设计原则也是必不可少的。在线培训的设计者必须了解人们如何学习的原则。在在线课程开发过程中,设计师将分析学生的培训需求,创建课程,并确定传达信息的方法。她会考虑他们是否可以使用计算机和互联网等技术。未来的技术变化也可能会影响在线培训的设计。一旦设计师分析了在线培训的发展需求、技术问题,并制定了一种方法,她就可以开始了制作材料。制作过程可能包括制作图形和视频、编写内容、编写测试程序以及将课程实施到电子学习系统中在认为在线培训完成之前,设计师应测试电子学习材料,以确保其准确、功能正确且对目标受众有效。电子学习材料开发和测试后,需要提供给学生使用。设计师也可以参与其中她很可能会对在线课程学习者进行调查,以获得改进材料的建议。一些个人特质对e-learning设计师是有用的。设计师应该擅长书面、口头和视觉交流。她应该将学习理论的知识、分析能力和,技术和学习理论都在不断发展,所以设计师应该准备好跟上这些领域的发展,因为它们与在线教学设计有关。公司可能更喜欢聘请具有相关专业四年学位的电子学习设计师。雇主也可以寻找几年的经验。一些组织可能会使用特定的软件来创建或管理培训,并可能希望聘请有该软件经验的设计师
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发表于 2020-08-09 03:16
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- 分类:科学教育